The Effect of Work Motivation an Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mitra Karya Banten)

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Published Nov 9, 2022
Download
PDF
Statistic
Vol. 3 No. 2 (2022): GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Shoma Febriyani
Universitas Primagraha
Indina Dhesta Nugrahaeni
Universitas Primagraha
Palahiyah Palahiyah
Universitas Primagraha

Abstract

This study aimed at revealing the Work Motivation and Work Behavior towards Employees’ Work Performance. This study used a quantitative method with questionnaire and survey as the instrument. The data of 57 employees in PT. Mitra Karya Banten were collected by using Probability Sampling method which is random selection method that is used slovin formula. The data was examined by using classical assumption test, double linear regression analysis, t-test, f-test using the application of SPSS 20th version. The results show that: (1) work motivation have the positive effect and is important for the employees’ work performance, based on result of output result show tcount > ttable (2,383 > 1,673), and have value (0,021 < 0,05). (2) work behavior have the positive effect and is important for the employees’ work performance, based on result of output result show tcount > ttable (3,063 > 1,673), and have value (0,003 < 0,05).


Keywords: Work Motivation, Work Behavior, Employees’ Work Performance.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Febriyani, S., Dhesta Nugrahaeni, I. ., & Palahiyah, P. (2022). The Effect of Work Motivation an Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mitra Karya Banten). GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Strategi Bisnis, 3(2), 102-114. Retrieved from https://jurnal.upg.ac.id/index.php/gemilang/article/view/235

References

  1. Abdullah, M, M. 2013. Manajemen Bisnis Syariah. Aswaja, Yogyakarta.
  2. Alfarizi, A. W., Haryadi, D., & Shaechurodji. (2022). Mediating of Job Satisfaction in
  3. Improving Employee Performance with The Role Of Empowerment And Work
  4. Discipline. Jurnal Mantik, 6(36), 1892–1902.
  5. Albert Darendehe. 2013. Gaji, Kepemimpinan, dan Sikap Rekan Kerja Pengaruhnya
  6. Terhadap Kinerja Karyawan PT. Askes (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA.
  7. Volume 1, No. 4 Desember, 980-986 ISSN: 2303-1174. Universitas Sam Ratulangi.
  8. Argensia, Ritha F. Dalimunthe, dan Sitti Raha Agoes Salim. 2014. Analisis Pengaruh
  9. Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen
  10. Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Pengawasan Dan
  11. Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean B Medan). Jurnal Ekonomi. Volume
  12. , No. 2 April. Universitas SPS USU.
  13. Azwar, Saifuddin. 2013. Sikap Manusia: Teori Pengukurannya. Yogyakarta: Putaka
  14. Pelajar.
  15. Busthomi Muslih. 2012. Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan
  16. Kinerja Pegawai di PT Sang Hyang Seri (Persero) Regional III Malang. Jurnal
  17. Aplikasi Manajemen. Volume 10, No. 4 Desember, ISSN: 1693-5241. Universitas
  18. Brawijaya.
  19. Chres F. P Laoh, Bernhard Tewal, dan Sem G Oroh. 2016. Pengaruh Manajemen
  20. Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
  21. Kasus Pada PT. National Nobu Bank Area Manado). Jurnal Berkala Ilmiah
  22. Efisiensi. Volume 16, No. 04.Universitas Sam Ratulangi Manado.
  23. Dede Kurniawan, A Rahman Lubis, Muhammad Adam. 2012. Pengaruh Budaya Kerja dan
  24. Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan International Federation Red Cross
  25. (IFRC) Banda Aceh. Jurnal Ilmu Manajemen. Volome 1, No. 1 Agustus, 132-146
  26. ISSN: 2302-0199. Universitas Syiah Kuala.
  27. Dra. Sari Marliani, MM. 2016. Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
  28. Karyawan (Persero) TBK Cabang Karawan. Jurnal Buana Akuntansi. Volume 1,
  29. No.1, ISSN: 2528-1119. Universitas Buana Perjuangan.
  30. Erik Martinus. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
  31. Karyawan pada PT. Devina Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Volume
  32. , No. 1 Januari, ISSN: 2461-0593. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surabaya.
  33. Khairiyah, Nur Syaima Annisa. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan,
  34. dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nutricia Indonesia
  35. Sejahtera. Jurnal Proceeding PESAT (Psikologi, Ekonomi, Sastra, Arsitektur &
  36. Teknik Sipil). Volume Oktober. ISSN: 1858-2559. Universitas Gunadarma.
  37. M. Harlie. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier Terhadap
  38. Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung
  39. Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen. Volume 10, No.4 Desember,
  40. ISSN: 1693-5241. STIA Tabalong Kalimantan Selatan
  41. Mochammad Subagio. 2015. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, dan Sikap
  42. Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ithaca Resources. Jurnal Manajemen.
  43. Volme XIX, No. 01 Februari, 101-120. Universitas Surya Darma Jakarta.
  44. Nur Rahmah Andayani, Priskila Makian. 2016. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi
  45. Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pci Elektronik International. Jurnal
  46. Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Volume 4, No. 1 Juli, 41-46 ISSN:
  47. -7887. Politeknik Negeri Batam.
  48. Rahmatullah, A., Ramdansyah, A. D., Kambara, R., & Haryadi, D. (2022). Improving
  49. Organizational Performance With Organizational Culture And Transformational
  50. Leadership Through Intervening Organizational Commitment Variables. Dinasti
  51. International Journal Of Digital Business Management, 3(2), 161–176.
  52. Rd. Kresna Yudi Kusumah, Dr. Sri Suwarsi, Dudung Abdurrahman. 2017. Pengaruh
  53. Kompensasi dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hashi Ramen Bar dan
  54. Resto Cimahi. Jurnal Prosiding Manajemen. Volume 3, No.2, ISSN: 2460-7094.
  55. Universitas Islam Bandung.
  56. R. Okky Satria, Husaeri Priatna. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan
  57. Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Bisnis,
  58. Entrepreneurship. Volume 6, No.2 Oktober, 85-93 ISSN 2443-0633. STIE
  59. Bandung.
  60. Robert C.Y. Korompis, Victor P.K. Lengkong, Mac Donald Walangitan. 2017. Pengaruh
  61. Sikap Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara
  62. Indonesia (Persero) Cabang Manado. Jurnal Emba. Volume 2, No. 5 Juni 1238-
  63. ISSN: 2303-1174. Univeristas Sam Ratulangi Manado.
  64. George, Jennifer M. and Gareth R. Jones. 2012. Memahami dan mengelola perilaku
  65. organisasi. Person.
  66. Haryadi, D. (2022). Meningkatkan Employe Performance Dengan Extrinsic Motivation
  67. Dan Interpersonal Trust Melalui Organizational Commitment. ECo-Buss, 4(3),
  68. –675.
  69. Haryadi, D., Prahiawan, W., Nupus, H., & Wahyudi. (2021). Transformational Leadership,
  70. Training, Employee Performance Medias Organizational Citizenship Behavior
  71. dan Job Satisfaction. Ultima Manajemen Journal, 13(2), 304–323.
  72. Haryadi, D., Setiawati, E. T., & Juhandi. (2022). The Role Of Organizational Culture On
  73. Improving Employee Performance Through Work Discipline. Jurnal Mantik, 6(1),
  74. –698.
  75. Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi
  76. Aksara, Jakarta.
  77. Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
  78. Jesicca. 2010. Kebahagiaan di tempat kerja: memaksimalkan modal Anda psikologis
  79. untuk Success. United Kingdom: Wiley-Blackwell.
  80. Judge Timothy. 2012. Job Attitudes. By Anunual Reviews.
  81. Luthans, Fred. 2010. Perilaku Organisasi. Edisi Indonesia. Yogyakarta: PT. Andi Offset.
  82. Luthans, Fred. 2011. Perilaku Organisasi. 11tahun Ed. Singapore: McGraw-Hill/Irwin.
  83. Mangkunegara, A.P.P. 2012. Evaluasi Kerja SDM. Cetakan Keenam. Refika Aditama.
  84. Bandung.
  85. Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetisi. Cetakan Kedua. Jakarta:
  86. Ghalia Indonesia.
  87. Mocci James. The Proncipil Of Management. New York: By Free Press.
  88. Prinasa, JD. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Penerbit Alfabeta. Bandung.
  89. Indonesia
  90. Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke
  91. Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
  92. Robbins, S.P dan T.A, Judge. 2013. Organizational Bihavior. Edition 15th. Person
  93. Education. New Jersey.
  94. Siagian, Sondang P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesatu. Cetakan ke-
  95. Penerbit: Bumi Aksara Jakarta.
  96. Sutrisno, E. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Kencana. Jakarta.
  97. Torang, S. 2013. Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta.
  98. Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pembangunan Sumber Daya Manusia.
  99. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
  100. Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers