Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mitra Karya Banten)
Keywords:
Work Motivation, Work Behavior, Employees’ Work PerformanceAbstract
This study aimed at revealing the Work Motivation and Work Behavior towards Employees’ Work Performance. This study used a quantitative method with questionnaire and survey as the instrument. The data of 57 employees in PT. Mitra Karya Banten were collected by using Probability Sampling method which is random selection method that is used slovin formula. The data was examined by using classical assumption test, double linear regression analysis, t-test, f-test using the application of SPSS 20th version. The results show that: (1) work motivation have the positive effect and is important for the employees’ work performance, based on result of output result show tcount > ttable (2,383 > 1,673), and have value (0,021 < 0,05). (2) work behavior have the positive effect and is important for the employees’ work performance, based on result of output result show tcount > ttable (3,063 > 1,673), and have value (0,003 < 0,05).
Keywords: Work Motivation, Work Behavior, Employees’ Work Performance.
References
Abdullah, M, M. 2013. Manajemen Bisnis Syariah. Aswaja, Yogyakarta.
Alfarizi, A. W., Haryadi, D., & Shaechurodji. (2022). Mediating of Job Satisfaction in
Improving Employee Performance with The Role Of Empowerment And Work
Discipline. Jurnal Mantik, 6(36), 1892–1902.
Albert Darendehe. 2013. Gaji, Kepemimpinan, dan Sikap Rekan Kerja Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Askes (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA.
Volume 1, No. 4 Desember, 980-986 ISSN: 2303-1174. Universitas Sam Ratulangi.
Argensia, Ritha F. Dalimunthe, dan Sitti Raha Agoes Salim. 2014. Analisis Pengaruh
Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen
Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Pengawasan Dan
Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean B Medan). Jurnal Ekonomi. Volume
, No. 2 April. Universitas SPS USU.
Azwar, Saifuddin. 2013. Sikap Manusia: Teori Pengukurannya. Yogyakarta: Putaka
Pelajar.
Busthomi Muslih. 2012. Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Pegawai di PT Sang Hyang Seri (Persero) Regional III Malang. Jurnal
Aplikasi Manajemen. Volume 10, No. 4 Desember, ISSN: 1693-5241. Universitas
Brawijaya.
Chres F. P Laoh, Bernhard Tewal, dan Sem G Oroh. 2016. Pengaruh Manajemen
Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
Kasus Pada PT. National Nobu Bank Area Manado). Jurnal Berkala Ilmiah
Efisiensi. Volume 16, No. 04.Universitas Sam Ratulangi Manado.
Dede Kurniawan, A Rahman Lubis, Muhammad Adam. 2012. Pengaruh Budaya Kerja dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan International Federation Red Cross
(IFRC) Banda Aceh. Jurnal Ilmu Manajemen. Volome 1, No. 1 Agustus, 132-146
ISSN: 2302-0199. Universitas Syiah Kuala.
Dra. Sari Marliani, MM. 2016. Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Persero) TBK Cabang Karawan. Jurnal Buana Akuntansi. Volume 1,
No.1, ISSN: 2528-1119. Universitas Buana Perjuangan.
Erik Martinus. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Devina Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Volume
, No. 1 Januari, ISSN: 2461-0593. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surabaya.
Khairiyah, Nur Syaima Annisa. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan,
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nutricia Indonesia
Sejahtera. Jurnal Proceeding PESAT (Psikologi, Ekonomi, Sastra, Arsitektur &
Teknik Sipil). Volume Oktober. ISSN: 1858-2559. Universitas Gunadarma.
M. Harlie. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier Terhadap
Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung
Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen. Volume 10, No.4 Desember,
ISSN: 1693-5241. STIA Tabalong Kalimantan Selatan
Mochammad Subagio. 2015. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, dan Sikap
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ithaca Resources. Jurnal Manajemen.
Volme XIX, No. 01 Februari, 101-120. Universitas Surya Darma Jakarta.
Nur Rahmah Andayani, Priskila Makian. 2016. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pci Elektronik International. Jurnal
Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Volume 4, No. 1 Juli, 41-46 ISSN:
-7887. Politeknik Negeri Batam.
Rahmatullah, A., Ramdansyah, A. D., Kambara, R., & Haryadi, D. (2022). Improving
Organizational Performance With Organizational Culture And Transformational
Leadership Through Intervening Organizational Commitment Variables. Dinasti
International Journal Of Digital Business Management, 3(2), 161–176.
Rd. Kresna Yudi Kusumah, Dr. Sri Suwarsi, Dudung Abdurrahman. 2017. Pengaruh
Kompensasi dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hashi Ramen Bar dan
Resto Cimahi. Jurnal Prosiding Manajemen. Volume 3, No.2, ISSN: 2460-7094.
Universitas Islam Bandung.
R. Okky Satria, Husaeri Priatna. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Bisnis,
Entrepreneurship. Volume 6, No.2 Oktober, 85-93 ISSN 2443-0633. STIE
Bandung.
Robert C.Y. Korompis, Victor P.K. Lengkong, Mac Donald Walangitan. 2017. Pengaruh
Sikap Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara
Indonesia (Persero) Cabang Manado. Jurnal Emba. Volume 2, No. 5 Juni 1238-
ISSN: 2303-1174. Univeristas Sam Ratulangi Manado.
George, Jennifer M. and Gareth R. Jones. 2012. Memahami dan mengelola perilaku
organisasi. Person.
Haryadi, D. (2022). Meningkatkan Employe Performance Dengan Extrinsic Motivation
Dan Interpersonal Trust Melalui Organizational Commitment. ECo-Buss, 4(3),
–675.
Haryadi, D., Prahiawan, W., Nupus, H., & Wahyudi. (2021). Transformational Leadership,
Training, Employee Performance Medias Organizational Citizenship Behavior
dan Job Satisfaction. Ultima Manajemen Journal, 13(2), 304–323.
Haryadi, D., Setiawati, E. T., & Juhandi. (2022). The Role Of Organizational Culture On
Improving Employee Performance Through Work Discipline. Jurnal Mantik, 6(1),
–698.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi
Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jesicca. 2010. Kebahagiaan di tempat kerja: memaksimalkan modal Anda psikologis
untuk Success. United Kingdom: Wiley-Blackwell.
Judge Timothy. 2012. Job Attitudes. By Anunual Reviews.
Luthans, Fred. 2010. Perilaku Organisasi. Edisi Indonesia. Yogyakarta: PT. Andi Offset.
Luthans, Fred. 2011. Perilaku Organisasi. 11tahun Ed. Singapore: McGraw-Hill/Irwin.
Mangkunegara, A.P.P. 2012. Evaluasi Kerja SDM. Cetakan Keenam. Refika Aditama.
Bandung.
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetisi. Cetakan Kedua. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Mocci James. The Proncipil Of Management. New York: By Free Press.
Prinasa, JD. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Indonesia
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke
Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P dan T.A, Judge. 2013. Organizational Bihavior. Edition 15th. Person
Education. New Jersey.
Siagian, Sondang P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesatu. Cetakan ke-
Penerbit: Bumi Aksara Jakarta.
Sutrisno, E. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Kencana. Jakarta.
Torang, S. 2013. Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pembangunan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
