KONSEP PEMBANGUNAN SMART APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MENUJU WORLD CLASS BUREAUCRACY TAHUN 2045

Abstract

Konsep Pembangunan Smart Aparatur Sipil Negara (ASN) Menuju World Class Bureaucracy
Tahun 2045. Persaingan global saat ini masuk dalam ranah digital, termasuk pada sistem pemerintahan.
Indonesia, tak terkecuali, juga ikut dalam arus revolusi industri 4.0 tersebut. Setiap ASN dalam hal ini
dipaksa untuk adaptif terhadap teknologi agar kinerja pelayanan lebih cepat, akurat, dan efisien.
Sementara, Indonesia saat ini berada di peringkat ke-77 dari 119 negara dalam Global Talent
Competitiveness Index, dengan nilai 38,04. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengembangan
sumber daya aparatur melalui orientasi, pemberdayaan, pendidikan dan pelatihan serta mengembangkan
faktorfaktor yang memengaruhi untuk membangun smart aparatur sipil negara menuju birokrasi
berkelas dunia. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan jenis penelitian deskriptif, yaitu penelitian
yang memaparkan dan bertujuan untuk memberikan gambaran serta penjelasan variabel yang diteliti.
Teknik analisis data menggunakan teknik Maththew B. Miles dan Michael Huberman, (2007: 16), yang
terdiri dari 4 komponen: pengumpulan data: reduksi data, penyajian dan pengambilan simpulan.
Hasilnya menunjukkan bahwa: (1) Aparatur Sipil Negara harus menguasai teknologi, bahkan
berkemampuan merekayasa berbagai aplikasi untuk informasi pelayanan kepada masyarakat; (2)
memiliki rasa nasionalisme kebangsaan dan mampu mengimplementasikan asas-asas umum
pemerintahan yang baik; (3) memiliki rasa empati dan tanggung jawab; (4) perlu faktor pendukung
dalam pengembangan sumber daya aparatur secara berkelanjutan dan komprehensif; (5) mampu
merumuskan visi dan nilai-nilai yang dapat mendesain ulang pekerjaan untuk seleksi dan penilaian
dalam melakukan penempatan sesuai dengan penerapan sistem manajemen kinerja.