Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Galeri Print Indonesia

Ayu Purnama Sari; Adissya Maya Andara

doi:10.59605/atama.v2i1.723

Authors

Ayu Purnama Sari Universitas Primagraha
Adissya Maya Andara Universitas Primagraha

DOI:

https://doi.org/10.59605/atama.v2i1.723

Keywords:

Work Discipline, Work Experience, Employee Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work discipline on employee performance, to determine the effect of work experience on employee performance and to determine the effect of work discipline and work experience on employee performance at PT Galeri Print Indonesia. This research uses a quantitative approach. The population in this study were 30 employees of PT Galeri Print Indonesia using the Saturated Sampling Technique, which is a sampling technique when all members of the population are used as samples so that the sample used in this study was 30 people. The results of this study obtained r table 0,374. The first hypothesis obtained results tcount > ttable (6,350 > 2,052) with a significant level <0,05 (sig. 0,000 > 0,05) then Ha is accepted. So that there is a significant influence between work discipline on employee performance at PT Galeri Print Indonesia. The second hypothesis is the result of tcount > ttable (5,237 > 2,052) with a level significant < 0,05 (sig. 0,000 > 0,05) then Ha is accepted. so that there is a significant influence between work experience on employee performance at PT Galeri Print Indonesia. The third hypothesis obtained the results of Fcount > Ftable (21.117 > 3.35) with a significant level of < 0,05 (sig. 0,000 > 0,05) so there is a significant influence of work discipline and work experience variables on employee performance at PT Galeri Print Indonesia. The conclusion from this study is that there is a significant influence between work discipline and work experience on the performance of employees of PT Galeri Print Indonesia.

References

Adhari., Lendy Zelviean Adhari. 2021. Optimalilasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowlegde Management & Motivasi Kerja.

Aditia., Abdul Rahman Raka. Muhammad Wadud., M. Kurniawan. 2020. Pengaruh Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Sepeda Motor NMAX pada PT Yamaha A. Rivai Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM. Vol. 1, No.1.

Afifah., Dwi Salsabila., Kusuma Aghdi Rahwana and Arga Sutrisna. 2022. Pengaruh Disisplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei pada Operator Jahit Konveksi Welas Asih Kota Tasikmalaya. Jurnal Ilmiah Multidisiplin. Vol.1, No.8.

Ananda., Riski., 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Medan Ringroad.

Aprizal. 2019. Pengatuh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Panakkukangt. Journal of Research in Management. Vol.2 No. 2.

Broto., Bayu Eko. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Labuhan Ratu. Jurnal Ilmiah Fakultas Sains dan Teknologi. Vol.7 No.2.

Caniago., Aspizain. 2022. Analisis Motivasi Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Fajrillah, I., Wahyuni, Y., & Kania, D. (2023). Evaluasi Kinerja: Apakah Itu Penting?. Prosiding Amal Insani Foundation, 2, 118–132. https://doi.org/10.56721/prosalif.v2.2023.48

Hariani., putri. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia.

Hariri, H., Aspuri, A., & Wirtadipura, D. (2023). Praktik Manajemen Strategis Terhadap Kinerja Organisasi. Prosiding Amal Insani Foundation, 2, 133–143. https://doi.org/10.56721/prosalif.v2.2023.49

Hidayat, Irfan Syarif., and Lita Wulantika. 2022. Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Vonex Indonesia Rancaekek.

Hidayat., Irpan Sarip. 2021. Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Vonex Indonesia Rancaekek.

Hilir No. 84 Bandung.

Indraswati. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ Elektronik Teknologi.

Intania., RA Dinda. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi.

Ismarwanto, S. D., Ridwan, M., & Chaidir, J. (2023). Strategi Peningkatan Kinerja Guru. Prosiding Amal Insani Foundation, 2, 203–213. https://doi.org/10.56721/prosalif.v2.2023.54

Lionard., Margaretha., Sugi Suhartono. 2022. Pendeteksian Kemungkinan Terjadinya Fraudulent Financial Statement menggunakan Fraud Hexagon. Jurnal Akuntansi dan Keuangan.Volume 9. No. 1.

M. Pentury, Gerrit. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. (Persero) Terminal BBM. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 06 No. 01.

Ovan., Andika Saputra. 2020. CAMI: Aplikasi Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Berbasis Web.

Pilot, P., Adiwijaya, E. P., Imron, A., & Taswiyah, T. (2023). Dampak Organizational Citizenship Behaviour dan Implementasinya terhadap Penilaian Kinerja Guru . AMAL INSANI (Indonesian Multidiscipline of Social Journal), 3(2), 90–107. https://doi.org/10.56721/amalinsani.v3i2.219

Pitri., Tedi. 2020. Pengaruh Pengetahuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada VC. Ria Busana. Jurnal Ekonomedia. Vol. 09.

Pranitasari., Diah., Khusnul Khotimah. 2021. Analisis Disiplin Kerja Karyawan.Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol. 18 No. 01.

Pratama., Chosi. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Ujung Batu.

Putu., Ni Shinta Dewi., dan Ni Putu Lisa Ernawati ningsih. 2019. Analisis Determinan Kualitas Lapor Keuangan Lembaga Perkreditan Desa (LDP) Di Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 2 No 1.

Rahayu, B. A., Hadiyana, A. I., & Chaidir, J. (2023). Strategi Meningkatkan Kerjasama Tim. Prosiding Amal Insani Foundation, 2, 73–81. https://doi.org/10.56721/prosalif.v2.2023.44

Rialdy., Novien. 2018. Pengaruh Struktur Modal, Keputusan Investasi Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan BUMN Yang Terdaftar Di BEI Priode 2013 – 2017. Jurnal pendidikan akutansi. Vol, 1. No. 3.

Riswanda., Siti Anisa., Arga Sutrisna and Barlin. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja (Survai Pada Karyawan Pemasaran PT. Bumi Makmur Indah Pengandaran). Jurnal Ilmiah Multidisiplin. Vol.1, No.12.

Rizati., Sofia., Rike Kusuma Wardhani., Nuraidya Fajariah. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kind English Course Pare. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol.2, No.4.

Salsabila Azzahra., Maudina., dan Raden Fatchul Hilal. 2024. Analisis Pengaruh Keamanan Waiting Room terhadap Kenyamanan Penumpang di Bandar Udara Internasional Adi Soemarmo Boyolali. Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 1.

Subakti., Hani. et al. 2021. Riset Kualitatif Dan Kuantitatif Dalam Bidang Kesehatan. Sugiyono., 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. jl. Gegerkalong

Surajiyo., Nasrudin., dan Herman Paleni. 2020. Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan IBM SPSS 22 FOR Windows)

Susilowati., Aprilia Tri. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Pada PT. Haloni Jane Tangerang.

Sutrisno., Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2009. Prenadamedia Grup.

Tarigan., Wendy Ananta., Yuli Siska., Ina Namora Putri Siregar., 2021. Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, Vol 5.

Vallenna., Kirana., Atik Atikah and Fitri Nur Azizah. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Tergadap Kinerja Karyawan (studi kausu PT Sinar Sosro rancaekek). http://jurnal.manajemen.upb.ac.id

Wardani., Dian Kusuma. 2020. Pengujian Hipotesis (Deskritif, Komparatif dan Asosiatif)

Wiyaja., Ongky., Indah Yuli Astuti., Endah Kurniawati. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Indonesia Makmur Kediri. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) Vol.1, No.3.

Yunida., Riswan., Muhammad Teguh Nuryadin., Amaliana Puteri. 2022. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Argo Afiat Nusantara. Jurnal INTEKNA, Volume 22, No. 2.

Yunus., Muhammad., Widhi Ariestianti Rocdianingrum. 2023. Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.12 No.1